Speech (House debate)

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    "time": "2018-04-16 11:55:00",
    "attribution": {
        "en": "Ms. Christine Moore (Abitibi\u2014T\u00e9miscamingue, NDP)",
        "fr": "Mme Christine Moore (Abitibi\u2014T\u00e9miscamingue, NPD)"
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    "content": {
        "en": "<p data-HoCid=\"5343755\" data-originallang=\"fr\">Mr. Speaker, I am very happy to have an opportunity to speak to this bill, which is important to understanding the situation many people face on a daily basis. For instance, some couples, when one of them has a disability and is not currently working, have to crunch the numbers before accepting a job. A number of considerations come into play when deciding whether it is worth it to go to work. Transportation costs, for one, are a factor that must considered and so are day care costs, if the couple has children, since staying at home saves on this expense. A number of factors come into play in the calculation. Furthermore, many benefits are lost once a certain income bracket is reached. For instance, the amount of family allowance payments goes down as income goes up. This can have a significant impact considering all the benefits. In Quebec, the public drug insurance plan covers people who are not working. People who work are obligated to join the drug plan offered by their employer, and that plan is sometimes a lot more expensive than the government plan. Choosing to go to work can have significant financial consequences.</p>\n<p data-HoCid=\"5343756\" data-originallang=\"fr\">When you add up all the money people do not have to spend when they are not working but do have to spend when they are, and then you factor in lost benefits, the tax rate, and rising costs of various services they need, unfortunately for a lot of people, it is not worth having a job. That is just so sad.</p>\n<p data-HoCid=\"5343757\" data-originallang=\"fr\">Right now, we have an unprecedented labour shortage. In Abitibi\u2014T\u00e9miscamingue, people are tearing their hair out trying to come up with ways to find workers. Many of these jobs require minimal skills, and employers are even hiring people who are not qualified at all. For many of these jobs, the only requirement is willingness to work. The situation is so dire that employers have no choice. Right now in Abitibi\u2014T\u00e9miscamingue, businesses are closing and restaurants are cutting back their hours because they cannot find workers. </p>\n<p data-HoCid=\"5343758\" data-originallang=\"fr\">We need to figure out how to help everyone with the ability and the desire to work find those opportunities because the labour shortage is having a major impact on regional economies like mine. A bill like this one would guarantee that people with disabilities benefit from making that decision to work. I think that is so important.</p>\n<p data-HoCid=\"5343759\" data-originallang=\"fr\">Employers are left with no choice. They have to resort to non-traditional labour pools. When people do the math and realize it is not worth it to go to work, then we lose out on potential employees. Countless studies have shown how effective persons with disabilities are at work.</p>\n<p data-HoCid=\"5343760\" data-originallang=\"fr\">I will be pleased to continue my speech when we resume debate on this bill.</p>",
        "fr": "<p data-HoCid=\"5343755\" data-originallang=\"fr\">Monsieur le Pr\u00e9sident, je suis vraiment contente de prendre la parole au sujet de ce projet de loi qui est important pour comprendre la situation que vivent beaucoup de gens au quotidien. Par exemple, un couple, dont l'un des membres est handicap\u00e9 et ne travaille pas actuellement, fera plusieurs calculs avant de prendre la d\u00e9cision d'accepter un emploi. Plusieurs \u00e9l\u00e9ments sont pris en compte au moment de v\u00e9rifier si cela vaut la peine ou non d'aller travailler. Il y a, entre autres, les frais de transport et, si on a des enfants, les frais de garde qu'on n'a pas \u00e0 payer lorsqu'on est \u00e0 la maison. Ce sont divers \u00e9l\u00e9ments qui entrent dans les calculs. En outre, plusieurs prestations sont perdues \u00e0 partir du moment o\u00f9 on gagne un certain revenu. \u00c0 titre d'exemple, le montant des allocations familiales diminue quand le revenu augmente. L'impact peut \u00eatre consid\u00e9rable quand on tient compte de toutes les prestations. Au Qu\u00e9bec, une personne qui ne travaille pas est couverte par le r\u00e9gime public d'assurance m\u00e9dicaments. Quand une personne travaille, elle est oblig\u00e9e d'adh\u00e9rer au r\u00e9gime d'assurance m\u00e9dicaments offert par l'employeur, et ce r\u00e9gime est parfois beaucoup plus co\u00fbteux que celui du gouvernement. La d\u00e9cision d'aller travailler comporte donc plusieurs cons\u00e9quences financi\u00e8res. </p>\n<p data-HoCid=\"5343756\" data-originallang=\"fr\">Dans bien des cas, lorsqu'on consid\u00e8re tous les frais qu'on n'a pas \u00e0 payer lorsqu'on ne travaille pas, mais qu'il faut payer lorsqu'on a un emploi, lorsqu'on consid\u00e8re les prestations perdues, le taux d'imposition et l'augmentation des co\u00fbts des diff\u00e9rents services qu'on doit payer, on se trouve malheureusement dans des situations o\u00f9 cela ne vaut pas la peine d'aller travailler. C'est absolument triste de voir cela. </p>\n<p data-HoCid=\"5343757\" data-originallang=\"fr\">Actuellement, nous faisons face \u00e0 une situation o\u00f9 il y aura une p\u00e9nurie de personnel sans pr\u00e9c\u00e9dent. Dans la r\u00e9gion de l'Abitibi\u2014T\u00e9miscamingue, les gens s'arrachent la t\u00eate \u00e0 essayer de trouver des solutions pour avoir des employ\u00e9s. Pour beaucoup d'emplois, le niveau de qualification est minime, et on recrute m\u00eame des personnes qui ne sont pas qualifi\u00e9es. Pour un grand nombre d'emplois, la seule condition, c'est de vouloir travailler. On est dans une situation tellement exceptionnelle qu'on ne peut pas faire autrement. Pr\u00e9sentement, en Abitibi\u2014T\u00e9miscamingue, des entreprises ferment faute d'employ\u00e9s et des restaurants doivent diminuer leurs heures d'ouverture, parce qu'ils ne sont pas capables de trouver des employ\u00e9s. </p>\n<p data-HoCid=\"5343758\" data-originallang=\"fr\">On doit trouver des moyens pour encourager toutes les personnes qui ont la capacit\u00e9 et la volont\u00e9 d'\u00eatre sur le march\u00e9 du travail, parce que la p\u00e9nurie de main-d'oeuvre a un impact consid\u00e9rable sur une \u00e9conomie r\u00e9gionale comme la mienne. Un projet de loi comme celui-ci permettrait aux personnes handicap\u00e9es de toujours sortir gagnantes d'une situation o\u00f9 elles d\u00e9cident d'aller travailler. Je pense que c'est primordial. </p>\n<p data-HoCid=\"5343759\" data-originallang=\"fr\">Les employeurs n'ont pas le choix: ils doivent se tourner vers des bassins non traditionnels de main-d'oeuvre potentielle. Lorsque des personnes font les calculs et se rendent compte que cela ne vaut pas la peine d'aller travailler, on se prive d'employ\u00e9s potentiels. De nombreuses \u00e9tudes ont confirm\u00e9 \u00e0 quel point les personnes handicap\u00e9es sont efficaces au travail. </p>\n<p data-HoCid=\"5343760\" data-originallang=\"fr\">J'aurai le plaisir de continuer mon discours lorsque nous reprendrons ce d\u00e9bat.</p>"
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