Thank you, Mr. Chair.
\nMembers of the committee, we appreciate the opportunity to appear before you to participate in your study on the national strategy for veteran employment after service.
\nCommissionaires has been employing veterans since 1925, when the Canadian Corps of Commissionaires was established to ensure that veterans returning from the European battlefield had work if they needed it. We have always understood the value, skill and experience of those ex-soldiers, sailors and aviators.
\nWhile the Corps of Commissionaires is often associated with guarding federal government infrastructure, our social mandate guides us to employ veterans in whatever capacity that best advantages them and their families.
\nThe Corps of Commissionaires employs some 4,400 veterans at all levels, from security guards to CEOs, and has been the largest private employer of veterans for decades. We also have a national program for hiring military spouses, providing flexibility and job security even if they relocate every few years.
\nWe recognize that improving the economic well-being and opportunities for veterans is about more than simply offering a veteran a job. It is about continually innovating and expanding the services we provide to our clients\u2014so that we can offer more technical and highly specialized jobs to veterans and their families.
\nBeyond traditional security guarding, the spectrum of innovative employment offered to our commissionaires includes work in threat risk assessment, computerized monitoring and surveillance, outsourced police services and bylaw enforcement, comprehensive security training programs, security system installation, software and simulation solutions for the defence and public security sectors, cybersecurity and the operation of the largest criminal background check infrastructure in the country.
\nWhat makes us different is that we meet the unique needs and experiences of veterans by providing the military and RCMP culture and camaraderie that veterans do not find in civilian life. We are veterans serving veterans. Board directors and senior management are overwhelmingly veterans of the Canadian Armed Forces, the RCMP and police services.
\nThe fact that we are led by veterans is a critical element in understanding the unique experiences of veterans and their employment needs as they transition to civilian life.
\nOver the years we have augmented that inherent understanding by conducting research surveys to better understand the needs of veteran commissionaires, as well as the broader veteran community. These surveys show that veterans join the commissionaires at various points in their lives. Many served in the armed forces for only a few years and then moved on to something else before joining the commissionaires. These veterans have no military or RCMP pension at all and rely on their wages to live. They have not always found a good match for their skills and interests. Frequently they are underemployed or unemployed when they come to us, so we offer a safety net. We also provide temporary employment for releasing military personnel until they find another job in the public or private sector.
\nThat is all to say that our experience shows that there is no one-size-fits-all approach to employing veterans, simply because veterans have multiple needs in transition.
\nThe Corps of Commissionaires offers many programs and services consistent with a national veteran employment strategy. We believe these offerings could be enhanced, and added to, with great benefit to Canada\u2019s veterans. We have several initiatives to support veterans and their families. We are prepared to step up and do even more.
\nAs a not-for-profit, we are fully committed to serving our people. In fact, about 90% of our revenue goes to veteran employees in the form of wages and benefits.
\nWe are also dedicated to supporting veterans' causes. Last year we donated over $2.3 million to veterans' charities and causes, including getting homeless veterans off the street; respite programs for military parents, teens and children; and Canada-wide health care research for seniors and veterans. In the last decade we have donated over $10 million.
\nWe would welcome an opportunity to play a larger role and work with government in designing and implementing beneficial and innovative veteran employment services and programs.
\nOur bottom line is that any veteran who seeks employment will be hired.
\nThank you, Mr. Chair.
", "fr": "Merci, monsieur le pr\u00e9sident.
\nMembres du Comit\u00e9, nous vous remercions de nous donner l'occasion de t\u00e9moigner devant vous et de participer \u00e0 votre \u00e9tude sur une strat\u00e9gie nationale pour l'emploi des v\u00e9t\u00e9rans apr\u00e8s le service.
\nLe Corps canadien des commissionnaires emploie des anciens combattants depuis 1925, l'ann\u00e9e o\u00f9 il a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour veiller \u00e0 ce que les v\u00e9t\u00e9rans revenant des champs de bataille europ\u00e9ens aient du travail s'ils en avaient besoin. Nous avons toujours compris la valeur, les comp\u00e9tences et l'exp\u00e9rience de ces anciens soldats, marins et aviateurs.
\nBien que nous soyons souvent associ\u00e9s \u00e0 la surveillance de l'infrastructure du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, notre mandat social nous conduit \u00e0 employer des v\u00e9t\u00e9rans de n'importe quelle fa\u00e7on la plus avantageuse possible pour eux et leur famille.
\nNotre organisme, Commissionnaires, emploie quelque 4 400 v\u00e9t\u00e9rans \u00e0 tous les niveaux, des agents de s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 des chefs de la direction. Nous sommes le plus grand employeur priv\u00e9 de v\u00e9t\u00e9rans depuis des g\u00e9n\u00e9rations. De plus, nous disposons d'un programme national pour l'embauche de conjoints de militaires, leur offrant flexibilit\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 d'emploi m\u00eame s'ils d\u00e9m\u00e9nagent \u00e0 quelques ann\u00e9es d'intervalle.
\nNous sommes conscients que l'am\u00e9lioration du bien-\u00eatre \u00e9conomique et des possibilit\u00e9s pour les anciens combattants ne se limite pas \u00e0 leur offrir un emploi. Il faut innover et \u00e9largir en permanence les services que nous proposons \u00e0 nos clients, afin de pouvoir offrir des emplois plus techniques et hautement sp\u00e9cialis\u00e9s aux v\u00e9t\u00e9rans et \u00e0 leur famille.
\nAu\u2011del\u00e0 de la surveillance de s\u00e9curit\u00e9 traditionnelle, l'\u00e9ventail des emplois novateurs offerts \u00e0 nos commissionnaires couvre l'\u00e9valuation des menaces et des risques, le contr\u00f4le et la surveillance informatis\u00e9s, la sous-traitance de services policiers et l'application de r\u00e8glements municipaux, la formation compl\u00e8te en s\u00e9curit\u00e9, l'installation de syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9, l'utilisation de logiciels et de solutions de simulation pour les secteurs de la d\u00e9fense et de la s\u00e9curit\u00e9 publique, la cybers\u00e9curit\u00e9 et l'exploitation de la plus importante infrastructure de v\u00e9rification des ant\u00e9c\u00e9dents criminels au pays.
\nCe qui nous distingue, c'est que nous r\u00e9pondons aux besoins et aux exp\u00e9riences uniques des v\u00e9t\u00e9rans en leur offrant la culture et la camaraderie de l'arm\u00e9e et de la GRC qu'ils ne trouvent pas dans la vie civile. Nous sommes des v\u00e9t\u00e9rans au service des v\u00e9t\u00e9rans. Les administrateurs et les membres de la direction sont en grande majorit\u00e9 des v\u00e9t\u00e9rans des Forces arm\u00e9es canadiennes, de la GRC et des services de police.
\nLe fait que nous soyons dirig\u00e9s par des v\u00e9t\u00e9rans est un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour comprendre les exp\u00e9riences uniques des v\u00e9t\u00e9rans et leurs besoins en mati\u00e8re d'emploi lors de leur transition vers la vie civile.
\nAu cours des ann\u00e9es, nous avons augment\u00e9 cette compr\u00e9hension inh\u00e9rente en menant des enqu\u00eates pour mieux comprendre les besoins des commissionnaires v\u00e9t\u00e9rans, ainsi que de la communaut\u00e9 des v\u00e9t\u00e9rans en g\u00e9n\u00e9ral. Ces enqu\u00eates montrent que les anciens combattants se joignent aux commissionnaires \u00e0 diff\u00e9rents moments de leur vie. Beaucoup ont servi dans les forces arm\u00e9es pendant quelques ann\u00e9es seulement, puis sont pass\u00e9s \u00e0 autre chose avant de se joindre \u00e0 nous. Ils ne re\u00e7oivent aucune pension de l'arm\u00e9e ou de la GRC et comptent sur leur salaire pour vivre. Ils n'ont pas toujours trouv\u00e9 une occupation correspondant \u00e0 leurs comp\u00e9tences et \u00e0 leurs int\u00e9r\u00eats. Souvent, ils sont sous-employ\u00e9s ou sans emploi lorsqu'ils viennent nous voir, alors nous leur offrons un filet de s\u00e9curit\u00e9. Nous fournissons aussi des emplois temporaires aux militaires lib\u00e9r\u00e9s jusqu'\u00e0 ce qu'ils trouvent un autre emploi dans le secteur public ou priv\u00e9.
\nTout cela pour dire qu'il n'y a pas de solution universelle \u00e0 l'embauche des v\u00e9t\u00e9rans, simplement parce que les v\u00e9t\u00e9rans pr\u00e9sentent des besoins multiples au moment de la transition.
\nConform\u00e9ment \u00e0 une strat\u00e9gie nationale d'emploi des v\u00e9t\u00e9rans, Commissionnaires offre de nombreux programmes et services. Nous croyons qu'il est possible d'am\u00e9liorer ces programmes et services et d'en faire profiter les v\u00e9t\u00e9rans du Canada. Nous offrons plusieurs initiatives pour soutenir les v\u00e9t\u00e9rans et leurs familles et nous sommes pr\u00eats \u00e0 aller de l'avant.
\nEn tant qu'organisme \u00e0 but non lucratif, nous sommes enti\u00e8rement au service de nos employ\u00e9s. En fait, environ 90 % de nos revenus reviennent aux employ\u00e9s sous forme de salaires et d'avantages.
\nNous soutenons aussi les causes des anciens combattants. L'an dernier, nous avons vers\u00e9 plus de 2,3 millions de dollars \u00e0 des organismes de bienfaisance et \u00e0 des causes li\u00e9es aux v\u00e9t\u00e9rans, notamment pour sortir de la rue les v\u00e9t\u00e9rans sans abri, pour offrir du r\u00e9pit aux parents, aux adolescents et aux enfants de militaires, et pour appuyer des recherches pancanadiennes sur les soins de sant\u00e9 destin\u00e9s aux a\u00een\u00e9s et aux v\u00e9t\u00e9rans. Au cours de la derni\u00e8re d\u00e9cennie, nous avons fait don de plus de 10 millions de dollars.
\nNous serons heureux d'avoir l'occasion de jouer un r\u00f4le plus important et de travailler avec le gouvernement \u00e0 la conception et \u00e0 la mise en \u0153uvre de services et de programmes d'emploi b\u00e9n\u00e9fiques et innovants pour les v\u00e9t\u00e9rans.
\nNotre objectif ultime est que tout v\u00e9t\u00e9ran qui cherche un emploi soit embauch\u00e9.
\nMerci beaucoup, monsieur le pr\u00e9sident.
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