Speech (committee meeting)

{
    "time": "2006-11-09 08:50:00",
    "attribution": {
        "en": "Ms. Ramona Johnston (Director, Vibrant Communities Calgary)",
        "fr": ""
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    "content": {
        "en": "<p data-HoCid=\"313047\" data-originallang=\"en\"> Thank you.</p>\n<p data-HoCid=\"313048\" data-originallang=\"en\">Good morning. Vibrant Communities Calgary brings together individuals concerned about poverty and its effects, and it works at the policy level to develop and implement long-term strategies to address the root causes of poverty in our communities. Partners include Calgarians living on low incomes and representatives from government, business, labour, base communities, non-profit organizations, health and education, and the community at large. We are part of a national network of 16 vibrant communities across Canada, and we thank you for the opportunity to make this presentation on employability issues.</p>\n<p data-HoCid=\"313049\" data-originallang=\"en\">We believe that when people live in persistent financial distress, the whole community pays through increased cost to the health care, education, social service, and criminal justice systems, and to our local economy, in lower spending on goods and services. Reducing poverty in Calgary will improve the quality of life for all of us and make our city an even more attractive location for investment.</p>\n<p data-HoCid=\"313050\" data-originallang=\"en\">Calgary's economy is thriving, but we know that a rising tide does not lift all boats. Many individuals and families are actually falling further behind as a result of the increased cost of living and lack of affordable housing. In 2004, over 13%, or 127,000 Calgarians, lived below Statistics Canada's low-income cut-off. What's more, almost 90% of these low-income Calgarians do not receive any provincial or federal income support benefits. In the first six months of this year, despite a booming economy, over 67,000 employed Calgarians were still earning less than $10 an hour, an amount that would not even allow an individual without dependants, working full-time, to meet the low-income cut-off line. That's almost 14% of employed Calgarians still earning poverty-level wages.</p>\n<p data-HoCid=\"313051\" data-originallang=\"en\">In light of the persistent problem of poverty in Calgary, we will highlight just a few of the recommendations from our written submission made in September.</p>\n<p data-HoCid=\"313052\" data-originallang=\"en\">Across Canada, real minimum wages have been shrinking for decades, with many low-wage workers no longer able to support themselves or their families. We fully support the principle underlying the recent Arthurs' report on federal labour standards that no worker should receive a wage that is insufficient to live on. We further support the submissions provided to the inquiry that the federal minimum wage should be set to a living wage level, starting at $10 an hour and indexed to inflation. This would allow workers and their families to meet basic needs, maintain a safe and decent standard of living in their communities, and save for future needs and goals.</p>\n<p data-HoCid=\"313053\" data-originallang=\"en\">The federal government can also demonstrate leadership to assist vulnerable workers through increased education and more active enforcement of employment standards through the Canada Labour Code. For example, the federal Arthurs' report found that more than one in ten employers covered by the code failed to provide three weeks of vacation to employees with ten years of service, even though they are entitled after six years. More than half have given time off in compensation for overtime rather than premium pay, as the law requires. </p>\n<p data-HoCid=\"313054\" data-originallang=\"en\">In Calgary, approximately 50% of our visible homeless population has full-time employment. Vibrant Communities Calgary would like to see all three levels of government, business, social agencies, and the community work together to create, implement, and measure progress on a coordinated long-term plan to address homelessness and affordable housing. </p>\n<p data-HoCid=\"313055\" data-originallang=\"en\">We also recommend comprehensive reforms to employment insurance to address the significant decline in coverage of the unemployed and the related decline in access to employment supports and training. Previous changes to the EI program have disproportionately impacted part-time and other non-standard workers, typically women, youth, visible minorities, immigrants, and low-income workers. Reforms should include a decrease in the number of hours required to qualify, the reintroduction of eligibility for workers who quit voluntarily or are dismissed with cause, and a process for the growing self-employed workers to contribute to and be eligible for EI benefits. </p>\n<p data-HoCid=\"313056\" data-originallang=\"en\">Recent cutbacks in federal funding, such as the Western Diversification Fund, have negatively impacted many community initiatives that were making sustainable inroads in the fight against poverty. The social economy and community economic development need to be reinstated as a federal priority. </p>\n<p data-HoCid=\"313057\" data-originallang=\"en\">I will now invite my colleague to highlight some of our recommendations on the employability of new immigrants.</p>",
        "fr": "<p data-HoCid=\"313047\" data-originallang=\"en\">Merci.</p>\n<p data-HoCid=\"313048\" data-originallang=\"en\">Bonjour. Collectivit\u00e9s dynamiques Calgary r\u00e9unit des personnes pr\u00e9occup\u00e9es par la pauvret\u00e9 et ses effets. Ce groupe travaille au niveau des politiques et vise \u00e0 \u00e9laborer et \u00e0 mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies \u00e0 long terme pour aborder les causes profondes de la pauvret\u00e9 dans nos collectivit\u00e9s. Parmi nos partenaires, nous retrouvons des habitants \u00e0 faible revenu de Calgary et des repr\u00e9sentants du gouvernement, du milieu des affaires, des syndicats, des collectivit\u00e9s, des organismes sans but lucratif, des milieux de la sant\u00e9 et de l'\u00e9ducation et de la population en g\u00e9n\u00e9ral. Nous faisons partie d'un r\u00e9seau national de 16 collectivit\u00e9s dynamiques des quatre coins du Canada. Nous vous remercions de nous permettre de pr\u00e9senter notre t\u00e9moignage sur les questions d'employabilit\u00e9.</p>\n<p data-HoCid=\"313049\" data-originallang=\"en\">Nous croyons que, lorsque les gens vivent dans un \u00e9tat constant de difficult\u00e9s financi\u00e8res, c'est l'ensemble de la collectivit\u00e9 qui doit assumer des co\u00fbts suppl\u00e9mentaires: soins de sant\u00e9, \u00e9ducation, services sociaux et justice p\u00e9nale. En outre, l'\u00e9conomie locale subit un impact n\u00e9gatif caus\u00e9 par la r\u00e9duction des d\u00e9penses en mati\u00e8re de produits et services. Si la pauvret\u00e9 recule \u00e0 Calgary, il y aura am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie pour nous tous, et notre ville sera une destination encore plus int\u00e9ressante pour les investissements. </p>\n<p data-HoCid=\"313050\" data-originallang=\"en\"> L'\u00e9conomie de Calgary est prosp\u00e8re, mais nous savons que tous ne profitent pas de cette prosp\u00e9rit\u00e9. Bien des personnes et des familles perdent du terrain \u00e0 cause de la hausse du co\u00fbt de la vie et du manque de logements abordables. En 2004, plus de 13 p. 100 des habitants de Calgary, soit 127 000 personnes, vivaient sous le seuil de faible revenu. Pis encore, pr\u00e8s de 90 p. 100 de ces personnes \u00e0 faible revenu ne recevaient aucun soutien du revenu des pouvoirs provinciaux ou f\u00e9d\u00e9raux. Pendant les six premiers mois de l'ann\u00e9e en cours, plus de 67 000 habitants de Calgary qui travaillaient gagnaient moins de 10 $ l'heure, ce qui ne permet m\u00eame pas \u00e0 une personne sans personnes \u00e0 charge qui travaille \u00e0 temps plein d'atteindre le seuil de faible revenu.Il y a donc toujours pr\u00e8s de 14 p. 100 des habitants de Calgary dont le salaire n'est pas suffisant pour sortir de la pauvret\u00e9.</p>\n<p data-HoCid=\"313051\" data-originallang=\"en\">Comme le probl\u00e8me de la pauvret\u00e9 subsiste \u00e0 Calgary, nous allons simplement rappeler quelques recommandations de notre m\u00e9moire de septembre.</p>\n<p data-HoCid=\"313052\" data-originallang=\"en\">D'un bout \u00e0 l'autre du Canada, les salaires minimums r\u00e9els fondent depuis des dizaines d'ann\u00e9es, et bien des travailleurs \u00e0 faible revenu n'arrivent plus \u00e0 subvenir \u00e0 leurs besoins ou \u00e0 ceux de leur famille. Nous appuyons sans r\u00e9serve le principe qui est \u00e0 la base du r\u00e9cent rapport Arthurs sur les normes f\u00e9d\u00e9rales du travail, voulant qu'aucun travailleur ne touche un salaire qui est insuffisant pour vivre. Nous appuyons \u00e9galement les m\u00e9moires produits pour l'enqu\u00eate et selon lesquels le salaire minimum f\u00e9d\u00e9ral devrait \u00eatre \u00e9tabli \u00e0 un niveau qui permet de vivre. Il commencerait \u00e0 10 $ l'heure et serait index\u00e9 \u00e0 l'inflation. Cela permettrait aux travailleurs et \u00e0 leur famille de satisfaire les besoins essentiels, de maintenir un niveau de vie s\u00fbr et convenable dans leur milieu et d'\u00e9conomiser pour leurs besoins et objectifs ult\u00e9rieurs.</p>\n<p data-HoCid=\"313053\" data-originallang=\"en\">Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral peut aussi faire preuve de leadership pour aider les travailleurs vuln\u00e9rables par une meilleure \u00e9ducation et une application plus empress\u00e9e des normes d'emploi du Code canadien du travail. Par exemple, le rapport f\u00e9d\u00e9ral Arthurs a signal\u00e9 que plus du dixi\u00e8me des employeurs vis\u00e9s par le Code ne donnent pas trois semaines de cong\u00e9 aux employ\u00e9s qui ont dix ans de service, alors que les employ\u00e9s y ont droit apr\u00e8s six ans. Plus de la moiti\u00e9 r\u00e9mun\u00e8rent en cong\u00e9s compensatoires les heures suppl\u00e9mentaires au lieu de verser un salaire major\u00e9, comme la loi l'exige.</p>\n<p data-HoCid=\"313054\" data-originallang=\"en\">\u00c0 Calgary, environ 50 p. 100 des itin\u00e9rants visibles ont un emploi \u00e0 temps plein. Collectivit\u00e9s dynamiques Calgary voudrait que les trois ordres de gouvernement, les entreprises, les organismes sociaux et la collectivit\u00e9 se concertent pour \u00e9laborer et appliquer un plan \u00e0 long terme coordonn\u00e9 qui permettrait de s'attaquer au probl\u00e8me de l'itin\u00e9rance et du manque de logements abordables et de mesurer les progr\u00e8s accomplis.</p>\n<p data-HoCid=\"313055\" data-originallang=\"en\">Nous recommandons \u00e9galement de vastes r\u00e9formes de l'assurance-emploi, qui s'est d\u00e9grad\u00e9e, des points de vue tant de la protection offerte aux ch\u00f4meurs que des aides \u00e0 l'emploi et la formation. Les changements apport\u00e9s ant\u00e9rieurement au programme d'assurance-emploi ont eu des cons\u00e9quences disproportionn\u00e9es pour les travailleurs \u00e0 temps partiel et les autres travailleurs qui n'entrent pas dans les normes, le plus souvent des femmes, des jeunes, des membres des minorit\u00e9s visibles, des immigrants et des travailleurs \u00e0 faible revenu. Il faudrait notamment r\u00e9duire le nombre d'heures n\u00e9cessaires pour devenir admissible, reconna\u00eetre de nouveau comme admissibles les travailleurs qui quittent leur emploi volontairement ou \u00e0 cause d'un renvoi motiv\u00e9 et mettre en place un processus permettant aux travailleurs autonomes, de plus en plus nombreux, de contribuer au r\u00e9gime et de toucher des prestations d'assurance-emploi.</p>\n<p data-HoCid=\"313056\" data-originallang=\"en\">Les diminutions r\u00e9centes de la participation f\u00e9d\u00e9rale au Fonds de diversification de l'\u00e9conomie de l'Ouest, par exemple, ont nui \u00e0 beaucoup d'initiatives locales qui permettent de r\u00e9aliser des gains durables dans la lutte contre la pauvret\u00e9. Il faut que l'\u00e9conomie sociale et le d\u00e9veloppement \u00e9conomique local redeviennent des priorit\u00e9s f\u00e9d\u00e9rales.</p>\n<p data-HoCid=\"313057\" data-originallang=\"en\">J'invite maintenant ma coll\u00e8gue \u00e0 pr\u00e9senter certaines de nos recommandations sur l'employabilit\u00e9 des nouveaux immigrants.</p>"
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